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                                  培训经理/主管

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                                  添加时间:2018/2/26 11:09:59   文章来源:恒正集团
                                   

                                  岗位职责 :
                                  1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 
                                  2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 
                                  3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 
                                  4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 
                                  5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;
                                  6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 

                                  任职资格:
                                  1、25-35岁,?#31350;?#23398;历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验; 
                                  2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代
                                  化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 
                                  3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 
                                  4、分析能力、沟通能力、执?#24515;?#21147;及抗压能力强。

                                  丰厚待遇:

                                  3000-6000,双休,五险,法定节假日,工龄工资,带薪休假,扁平管理,美女帅哥多,舒适办公环境



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